INDICADORES DE INNOVACIÓN
Una vez definida la estrategia de innovación y las capacidades requeridas para lograrla; podemos definir indicadores de innovación efectivos.
Los indicadores deben ayudarnos a saber si seguimos por el camino correcto a aprender y a corregir el rumbo.
1. CULTURA Y CAPACIDADES
Cultura: Esta medición permite entender si estamos en una organización que desea innovar, que está abierta al cambio.
Capacidades: Si estamos en una organización que tiene las capacidades para innovar. (combinación particular de talento, conocimientos, estructuras, procesos y herramientas que habilitan la estrategia y generan ventaja competitiva).
2. RESULTADOS
2.1. ROI de innovación.
2.2. Participación de innovación en la ventas.
2.3. Calificación de impacto de la Innovación en el cliente.
2.4. Ahorros en los costos y/o gastos, generados por innovación.
2.5. Recursos para innovación obtenidas de fuentes externas
3. HABILITADORES
3.1. Tasa de Éxito de innovación en las ventas.
3.2. Proyectos de innovación implementados.
3.3. Proyectos implementados con recursos externos.
3.4. Áreas y colaboradores participando en la fábrica de innovación.
3.5. Acuerdos de innovación abierta
4. PIPELINE DE INNOVACIÓN